在職場上，人們常會遇到低潮期。低潮的成因有許多種，但多數時候來自於工作得不到肯定、沒有成就感、不知為誰奮鬥為誰忙，以及工作績效低落、忙了半 天還被潑冷水、扯後腿等等。

遇到這種原因的低潮，該怎麼辦呢？
我的處理原則是，搞清楚你是為誰工作？誰是你真正的老闆？你要獲得的成就與肯定，該來自真正的大老闆，而不是二號老闆、三號老闆與四號老闆。那就更 別提要贏得同事間的肯定了。

大老闆是誰？是指一間公司的最高級領導，也就是董事長嗎？
那像我這樣的自由工作者，沒有從董事長、總經理那邊領薪水，那我的大老闆是誰呢？
聰明的你會說，是你的客戶呀！給你案子接，讓你有金錢報酬、衣食無虞的客戶，不就是你的大老闆嗎？
哈，請別搞錯，我指的大老闆，是你被派遣到人世間，一輩子忙忙碌碌之後，你要負責面對打你績效考核的那一個老闆。

中國人過年要送灶神，灶神負責打這一個家庭的年終考績，並呈給玉帝參考。這個年終考績，讓家家戶戶要送灶神回聽天庭休假時，能夠上天言好事，少打小 報告，以便來年能保家庭平安。所以，送灶神要放點甜甜又黏牙的糖果，好讓灶神吃甜甜，打出來的考績也甜滋滋。
這個概念就有點類似我要表達的意思---你人生的奮鬥對象是誰？又是什麼？這個標竿才是第一優先的大老闆，其次才是職場上為你打考績的職場老闆。

許多人為了填飽肚子，認為適度迎合老闆與公司的需求，才是對的事情，也是社會求生存之道。
我不否認社會求生，必須委曲求全，放下身段，配合市場務實的需求。但在你身段柔軟的背後，且切莫忘了，你還有一個更高的老闆要負責。你可以委曲一 時，但切莫忙忙碌碌地為五斗米而求全一輩子。

如果能有機會，在配合職場世俗工作之餘，也請多創造一點屬於你的人生價值。那個價值，才是你的大老闆，你該為你所信奉的價值服務，為成就你念茲在茲 的信念而奮鬥。
但如果你人生沒有信念，當然這一切都白談了，你也不必想什麼大老闆不大老闆的問題。因為你根本是人生的無業遊民、失業勞工，因為你根本沒有生存與奮 鬥的對象。

這話意思就是說，如果你不信廚房裡有個灶神，那就不必顧慮廚房裡有什麼倫理道德的價值觀，媳婦可以背後說婆婆壞話，小姑可以在廚房咒罵妯娌，什麼原 則都不必顧慮，反正天無天道、人無人理，強橫者為王為霸，我就是不要吃虧，且要占人便宜，不然你要怎樣？
相信世間有天理的傳統婦人，也許是個苦媳婦，但卻能甘之如飴，因為她相信灶神會上天公正打考績。終有一天，她的忍耐與婦德，會得到正確的待遇。因此 她奮鬥、她忍耐持家，為的是向她的大老闆負責。

現代職場工作者常鬱鬱寡歡，很大原因來自於不知為何而戰？為誰而戰？看到別人強取豪奪，看到別人為爭績效而不擇手段，你雖不認同，但為了飯碗，不但 要睜隻眼閉隻眼，甚至要參與其中。日子久了，夜闌人靜，心中難免失落。

當我選擇了一條寂寞的道路，選擇在沙漠上植樹造林卻苦無成果時，我只會告訴自己，我是做給誰看呢？
我不是做給世人看的，我不是為世人奮鬥的。我為我人生的信念奮鬥，我為我信奉的價值觀奮鬥，而我認為天有天理，天理不外人心。人心會向善的、向對的 方向移動和認同。

當我這麼想的時候，所有的失落、憂鬱與低潮，都會煙消霧散。所有失去的成就感、認同感與掌聲，都會在耳邊響起。在夜闌人靜的時候，當我想到我的一生 即將了無遺憾，即將完成我期待的信念時，我會感到欣慰、肯定與踏實。

人世短短，能知道自己的老闆是誰真好！